教育背景

　　2005.9—2007.7 中国人民大学硕士研究生，工商管理硕士
　　1996.9—2000.7 厦门大学行政管理本科，法学学士

职业资格

　　国家高级（一级企业）人力资源管理师

主要工作经历

　　2000年毕业后曾在申万宏源证券和中国银河证券等公司总部工作，具有15年以上人力资源管理工作经验。
　　2018年8月起在厦门大学嘉庚学院任教。

研究领域

　　组织及人力资源管理，教育及教学管理

主讲课程

　　《管理学原理》《人力资源管理》《绩效管理》《薪酬管理》《绩效与薪酬管理》《公司治理》等方面课程。

教学成果

　　1.2024年，作为课程组负责人的“人力资源管理（A）”课程获厦门大学嘉庚学院“校级一流课程”“优秀”结项。
　　2.2020年，作为管理学院团队成员之一的“双创教育与专业教育融合的工商管理人才培养改革实践”获厦门大学嘉庚学院第五届教学成果奖二等奖。

科研成果

　　截至2025年8月，完成5个课题，包括2个市厅级课题和3个校级科研或大创项目；发表学术论文26篇，包含1篇北大核心和1篇被“人大复印报刊资料”全文转载；参与录制电子书籍1部。主要成果如下：
　　1.2024年漳州市哲学社会科学研究规划课题“漳州红色旅游与乡村振兴协同发展研究—基于根植性和新内生发展理论视角的分析”（立项编号：LX24302005）。
　　2.2022年校级科研孵化项目“我国全过程人民民主的理论阐释与实践应用研究”（项目编号：YM2022W06）。
　　3.2020年厦门市委组织部人才咨政课题“吸引高校毕业生来厦留厦就业的对策建议”，文章《以精准城市定位和发展规划，集聚优秀毕业生人才》入选《厦门市2020年专家人才咨政报告汇编》。
　　4.原志刚.信息化与共情力：官僚制组织的缺陷及改良——兼论服务型政府建设[J].领导科学（北大核心）,2022(05):64-67.
　　5.原志刚.企业到底应当承担哪些社会责任？[J].企业管理,2020(12):53-55.（人大复印报刊资料全文转载）
　　6.参与录制由共青团中央发起成立的中国青年创业就业基金会助航就业专项基金资助开发的，教育科学出版社出版的电子书籍《高校毕业生金融业就业指导》。

其他获奖

　　2024年厦门大学嘉庚学院“传承嘉庚精神，逐梦青春嘉园”征文大赛“传承嘉庚精神”赛道二等奖。