近年来，毕业生实习就业与劳动法相关话题备受关注，为帮助在校生了解相关法律法规，增强个人法律意识，实现最佳就业选择，我校实习与就业服务中心特邀法学院2015届校友、高级合伙人律师吴伟斌开展毕业生就业普法沙龙。

　　吴伟斌结合劳动关系、求职、离职等方面的注意事项深入剖析了劳动法相关的规定，通过案例分享和互动讨论，让同学们更加清晰地了解了就业过程中可能遇到的法律风险及其应对策略。他以列表的方式，解析了劳动关系与劳务关系二者定义的不同、适用法律范围的不同，事故后果和解决方式的差异，并通过厦门与漳州两地的真实事例进一步加深了大家的理解，提醒同学们一定要擦亮眼睛、维护好自己的权益。

　　关于求职事项，吴伟斌着重点明毕业生一定要通过校园招聘会和正规招聘网站等正规渠道求职，如有异常，可以向工商局进行反映。此外，在必要时可以对企业进行背景调查，认真查看企业信息公示平台或实地考察，为自己的工作做好万全保障。

　　“与用人单位建立劳动关系时，就应当与其订立书面劳动合同，劳动合同应明确规定合同期限、工作内容、薪资福利、保险缴纳等，以确保双方的合法权益得到有效保障。同时，应该提高警惕，防范雇主在合同中设置不合法或不合理条款。”此外，吴伟斌着重提醒大家在离职时也不可掉以轻心，离职者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，合法合理地解除劳动合同。

　　从求职、入职到离职，吴伟斌为学子们提供了“一站式”解答，涵盖了实习就业过程中可能会遇到的各种法律问题和注意事项，指导大家进一步学会守护自己的求职权益。

[编辑：樊雨昕]
[校对：王小磊 甘丽红 陈巧恩]
[审核：彭欢]