为促进毕业生高质量就业，深化政校合作，4月18日上午，厦门大学嘉庚学院洪永强副院长率队赴厦门市湖里区人力资源和社会保障局（以下简称湖里区人社局）开展专题调研交流。湖里区人社局局长林长发、副局长郭琦玮、就业中心主任林来付和人才中心主任万兴学，嘉庚学院院长助理、实习与就业服务中心主任叶志筑等出席座谈。双方围绕校地合作、就业创业协同赋能等议题展开深入交流，共探人才培养与区域发展深度融合新路径。

　　湖里区人社局对我校的来访表示热烈欢迎，林长发介绍了湖里区的就业创业工作开展情况，重点介绍了湖里区智慧就业平台。该平台集成云计算、物联网、大数据技术，提供招聘求职、技能培训、政策解读等一站式服务，通过智能匹配系统实现就业资源精准配置，通过就业市场信息化建设，为湖里经济建设提供强有力保障。

　　洪永强详细介绍了我校与湖里区在校企合作、招生就业、社会服务等方面开展的合作，感谢湖里区人社局多年以来对我校的认可和支持，并期待后续继续深化校企校地合作，实现“人才培养”和“地方建设”的良性循环。

　　会上，双方就合作方式、资源对接及未来发展规划进行了深入探讨。林长发表示，湖里区将持续优化人才生态，通过“雁来公寓”“厦门市免费一张床”“厦门市新引进人才生活补贴”等政策支持，为嘉庚学子实习就业提供保障。他提到，政府将搭建更多校企对接场景，让学子在“家门口”实现高质量就业。

　　洪永强表示，厦门大学嘉庚学院一直致力于服务地方经济社会发展，此次调研旨在深入了解湖里区的人才需求，探索双方合作的新路径。他提到，学校将把校地合作作为服务区域发展的战略支点，重点推进“三个对接”：专业设置与产业需求对接、实践教学与企业场景对接、创新创业与区域经济对接，立足应用型人才培养，希望与湖里区实现校地合作共赢，为湖里区的经济社会发展贡献力量。

　　据统计，湖里区已于2023年与我校签订“促就业共建协议”，近5年，人社局累计送岗进校4次，共有106家（次）重点优质企业参加，针对高校应届生的岗位需求近千个；我校与区内42家企业共建实习基地，与26家单位建立横向课题研究，累计横向课题经费总额达486.7万元。此外，我校还在实习实践教学、校园文化建设、高考招生和社会服务等方面为湖里区开展联动互助。

　　此次校地联动，是我校积极响应国家政策、主动对接地方产业需求，落实教育部访企拓岗专项工作的重要举措。未来校地双方也将在不断深化校地、校企合作，搭建人才供需对接平台，助力毕业生高质量和充分就业上深度探索，为区域发展注入“嘉庚智慧”。

　　座谈结束后，洪永强一行前往湖里区重点企业宸鸿科技（厦门）有限公司开展访企拓岗，深入了解企业技术迭代与人才需求变化，为企业送才。

[编辑：甘丽红]
[校对：王小磊 陈巧恩 樊雨昕]
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