郭朝阳
(资料登记日期:2006-06-19)

教师姓名:郭朝阳

性别:

专业技术职务:教授

  1971年8月生,经济学博士,厦门大学企业管理系教授,嘉庚学院工商管理专业学科带头人,主要研究领域:管理基础理论、市场营销理论、企业战略管理和产业组织理论等。

工作经历

  1997.8至今工作于厦门大学企业管理系,历任助教(1997.8~1999.12)、讲师(1999.12~2002.12)、副教授(2002.12~)。

教育背景

  1999.9~2002.7 就读于中国社会科学院研究生院,获经济学博士学位
  1994.9~1997.7 就读于厦门大学企业管理系,获经济学硕士学位
  1990.9~1994.7 就读于山西财经学院企管系,获经济学学士学位

教学情况

  本人曾为企业管理、会计、经济等系的本科生讲授过《管理学原理》、《市场营销学》和《企业战略管理》等3门主干课,教学效果优良,受到师生好评。
  同时,还为企业管理系的硕士研究生开设《产业竞争分析》课程。
  因为教学成绩突出,本人还荣获过厦门大学“三九奖(科研奖)”(2001年4月)和厦门大学管理学院“福耀优秀教学奖”(2002年4月)。

科研成果

(一)著作

  《企业经营国际化》(参编),北京:经济管理出版社,1997年6月。
  《管理学概论》(主编,与他人合作),北京:科学出版社,2000年9月。
  《冲突管理:寻找矛盾的正面效应》,广州:广东经济出版社,2000年10月。
  《现代企业管理——变革的观点》(参编),北京:经济管理出版社,2002年1月。
  《中国著名企业营销案例评析》(主编),广州:广东经济出版社,2002年4月。

(二)主要论文

  “企业的危机管理”,《经济管理·新管理》,2000/13(12月份),PP33-37。
  “重建利益相关者关系”,《现代企业导刊》,2000/12,PP46-49。
  “当你要解雇员工的时候”,《企业管理》,2001/2,PP60-61。
  “避免与下属冲突的有效方法”,《领导科学(半月刊)》,2001/10(5月份)。
  “新产品投入市场策略选择”,《企业活力》,2001/5,PP13-15。
  “提高员工的忠诚度”,《经济管理》,2001/21,PP42-44。
  “我国网络教学发展中存在的问题”,《厦门大学学报(哲社版)》,2002增刊(6月),PP143-146。
  “策略群组和流动壁垒理论述评”,《经济学动态》,2002/6,PP78-83。
  “策略群组与企业盈利水平的差异”,《中国工业经济》,2002/6,PP86-94。

(三)承担的主要课题

  2002.3~2002.7,“福建水泥股份有限公司营销网络设计”,课题负责人:林志扬。横向课题,合作单位:福建水泥股份有限公司。第一合作者。
  2003.1~2004.12,“企业的流动及流动壁垒的实证研究”,厦门大学校级课题(育课课题)。
  2003.7~2005.6,“以母公司优势为基础的多元化战略研究”,国家社科基金青年项目(批准号:03CJY010)。
  2004.1~2006.12,“策略群组、流动壁垒与企业的策略行为研究”,教育部人文社会科学研究博士点基金研究项目(批准号:03JB630005)。