1．把握投递细节，诸如严格遵循企业的要求命名邮件，电子邮件的命名要简单明了。

　　2．规范的排版可让对方一见钟情，包括如何留白、对齐等。

　　3．要将自己最优秀或最匹配企业需求的经历放在“最佳广告位”，以期更快更好地抓住对方眼球。

　　4．懂得取舍方能扬长避短，通过筛选自己众多经历中与应聘岗位相关性最高的经历，体现自己的竞争力。

　　5．内容撰写方面可采用STAR法则（即Situation、Task、Action和Result）叙述个人成就故事，用专业术语增加好感度、用数字量化工作成果。