| 【校园文化】 |
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事情的经过是这样的：参加招聘会的那天早上，小陈不慎碰翻了水杯，将放在桌上的简历浸湿了。为尽快赶到会场，小陈只得把简历简单的晾了一下，便和其它东西一起，匆匆塞进书包。
在招聘现场，小陈看中了一家深圳房地产公司的广告的策划主管岗位。按照这家企业的要求，招聘人员将先与应聘者简单交谈，再收简历，被收简历的人将得到面试的机会。
轮到小陈时，招聘人员问了小陈三个问题后，便向他要简历。小陈拿出简历时才发现，简历上不光有一大片水迹，而且放在包里一揉，在加上钥匙等东西的划痕，已经不成样子了，小陈努力将他摆平，递了过去。看着这份伤痕累累的简历，招聘人员的眉头皱了皱，还是收下了。那份褶皱的简历夹在一叠整洁的简历里，就显得十分刺眼。
三天后小陈参加了面试，表现非常活跃，无论是现场操作PHOTOSHOP，还是为虚拟的产品做口头推荐，他都完成得不错。在校读书时曾身为学校戏剧社骨干成员的他，还即兴表演了一段小品，赢得了面试负责人的啧啧称赞。当他结束面试走出办公室时，一位负责的小姐对他说：“你是今天面试者中最出色的一个。”
然而，面试一周后，小陈还是没得到回复。他急了，忍不住打电话向那位小姐询问情况。小姐沉默一会，告诉他：“其实招聘负责人对你都很满意，但你败在了你的简历上。老总说，一个连简历都保管不好的人，是管理不好一个部门的。”
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